Mapa de Competências
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Instruções: Para cada uma das perguntas abaixo, ordene as quatro afirmações de acordo com o quanto elas se aplicam a você. Coloque em primeiro lugar a afirmação que mais se identifica com você e em último lugar a que menos se identifica.
Autoaperfeiçoamento e Aprendizado
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Defino metas de estudos e cronogramas claros.
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Estou sempre motivado(a) a aprender algo novo.
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Gosto de aprofundar em cada tópico com cuidado.
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Ouço e troco ideias para ampliar minha visão.
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Priorizo apenas o que trará resultados práticos.
Lidando com problemas complexos
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Bloqueio distrações para aprofundar em soluções.
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Quebro o problema em etapas e estabeleço um cronograma.
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Não desisto facilmente, mesmo em cenários difíceis.
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Corto tudo que não seja essencial para a solução.
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Tomo a frente e delego tarefas para solucionar rápido.
Criatividade em Ações do Dia a Dia
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Arrisco soluções fora do padrão.
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Energizo a equipe para tentar ideias diferentes.
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Estruturo a criatividade com foco no resultado final.
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Entro em estado de foco total para gerar ideias.
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Gosto de organizar brainstorming e anotações.
Tomada de decisão rápida
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Gosto de assumir riscos mesmo sem ter todos os dados.
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Prefiro garantir todas as informações antes de agir.
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Sou direto(a) e elimino fatores irrelevantes.
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Foco em um ponto de cada vez, sem dispersar.
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Se algo falha na primeira tentativa, insisto até resolver.
Trabalhando Sob Pressão
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Me fecho para evitar distrações e entregar no prazo.
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Mesmo na pressa, evito soluções que possam causar problemas depois.
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Corto conversas paralelas e foco no resultado.
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Revisito rapidamente o planejamento e ajusto prioridades.
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Busco apoio da equipe para dividir a carga.
Liderança Funcional
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Sinto-me confortável definindo papéis e responsabilidades.
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Tenho cuidado com as necessidades individuais.
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Cobro prazos e tarefas quando necessário.
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Crio um ambiente em que as pessoas se sentem à vontade.
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Dou espaço para reflexão antes de impor decisões.
Visão de Futuro na Carreira
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Almejo grandes saltos e posições de destaque.
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Registro cada conquista e planejo a próxima.
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Sei que preciso perseverar mesmo em momentos difíceis.
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Estou sempre otimista com os próximos passos.
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Analiso cenários para reduzir riscos na minha trajetória.
Construção de Soluções Inovadoras
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Proponho ideias diferenciadas e fora do padrão.
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Estruturo métodos de pesquisa e prototipagem.
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Valido rapidamente o que realmente funciona.
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Gero engajamento no time para testar coisas novas.
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Mantenho o foco até chegar numa versão funcional.
Estilo de Comportamento em Treinamentos ou Cursos
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Participo ativamente, faço perguntas e sugiro exemplos.
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Tomo notas de cada conceito apresentado.
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Interajo em grupo, ouvindo as dúvidas dos demais.
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Trago meus pontos de vista com clareza.
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Fico mais na escuta até ter segurança de opinar.
Interação em equipe
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Falo bastante, gosto de estar rodeado(a) de pessoas.
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Procuro entender o ponto de vista de cada pessoa.
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Exponho minhas ideias com clareza e firmeza.
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Sinto-me bem em eventos e ambientes sociais.
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Gosto de assumir a liderança naturalmente.
Momentos de Crise ou Mudança
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Tomo decisões rápidas e inovadoras para reverter cenários.
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Avalio todos os riscos antes de agir.
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Me preocupo com o impacto emocional no time.
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Busco apoio e colaboração das pessoas ao redor.
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Resisto a pressões e adversidades sem desistir.
Estilo de Resolução de Conflitos
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Tento conciliar interesses considerando sentimentos.
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Pontuo o problema de forma clara e direta.
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Evito ações impulsivas até ter uma visão completa.
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Tento remover fatores emocionais e focar nos fatos.
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Não descanso até achar uma solução satisfatória.
Construção de Relacionamentos Profissionais
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Busco ampliar meu networking e trocar ideias.
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Dou abertura para ouvir as dificuldades dos colegas.
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Se vejo alguém perdido, ofereço orientação.
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Me aproximo de pessoas influentes sem receio.
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Anoto informações específicas sobre cada contato.
Motivação da Equipe
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Uso minha energia positiva para contagiar o grupo.
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Passo orientação clara e metas desafiadoras.
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Dou atenção às dificuldades de cada integrante.
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Mostro que não podemos desistir até alcançar o objetivo.
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Mantenho monitoramento constante de cada etapa.
Foco em Metas de Curto Prazo
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Quebro metas anuais em metas mensais.
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Elejo o mais importante e priorizo isso.
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Se não atingi este mês, insisto no próximo.
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Mantenho a motivação alta independente do resultado.
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Entendo que evolução é gradativa.
Pergunta 4: Negociação e Influência
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Convenço as pessoas com argumentos claros e empáticos.
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Defendo meu ponto sem hesitar.
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Me coloco no lugar do outro para encontrar um meio-termo.
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Contagio as pessoas com minha energia.
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Prefiro checar riscos antes de propor mudanças.
Atuação em Projetos Longos
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Gosto de manter tudo documentado e atualizado.
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Entendo que resultados podem demorar para surgir.
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Atenção minuciosa a pequenas partes do projeto.
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Gero engajamento e comunicação constante com o time.
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Se necessário, sou direto(a) para corrigir rumos.
Organização do dia a dia
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Estruturo metas, prazos e recursos.
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Revisito pormenores e garanto que tudo esteja correto.
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Mantenho o clima positivo ao executar as tarefas.
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Tolerância com passos mais longos ou lentos.
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Sempre busco métodos inovadores, mesmo sob risco.
Comunicação em Reuniões
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Gosto de falar abertamente, sem timidez.
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Apresento dados e relatórios minuciosos.
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Sei 'vender' ideias de forma envolvente.
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Gosto de moderar e conduzir a conversa.
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Deixo que todos falem, sem atropelar.
Preparação de Novos Projetos
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Gosto de começar definindo metas e processos.
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Vou em busca de algo fora do padrão para diferenciar.
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Elenco cada tarefa e sub-tarefa minuciosamente.
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Reúno o time e distribuo papéis coletivamente.
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Defino poucos indicadores-chaves para medir resultado.
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